Categorie: Zakelijk

Linkbuilding, welke strategie pas jij toe?

Het liefst wil je vast zo goed mogelijk gevonden worden op het internet. Hadden we vroeger aan ons visitekaartje, een uithangbord en een advertentie in de krant genoeg, nu telt de waardering van het publiek nog meer mee. Want vinden ze je website leuk of interessant, dan bestaat de kans dat men een link naar je site of artikel opnemen. Dat heeft niet alleen als voordeel dat internetters vaker een ingang naar jouw website vinden, maar ook de zoekmachines waarderen een website meer waarnaar veel links verwijzen.

Zelf doen, of overlaten aan de specialist?

Hierdoor kom je hoger in de zoekresultaten. Dit is dus echt een win-winsituatie. Vooral als je links krijgt van websites die zelf ook in goed aanzien staan bij zoekmachines. Om links te scoren (linkbuilding) bij een andere website zijn er verschillende mogelijkheden, waar je eigenlijk het beste een professional mee aan de slag kunt laten gaan. Linkbuilding uitbesteden is verder een goed idee als je graag volledig aan de slag wil met het verkopen van jouw product of het uitvoeren van jouw dienst. Het is namelijk een lastige en arbeidsintensieve klus om aan een goed netwerk van links te komen.

Slimme strategie

Een gespecialiseerd bureau voor zoekmachinemarketing kan je helpen met alle linkbuilding werkzaamheden. Een goed bureau zorgt voor een slimme linkbuildingstrategie en schrijft unieke teksten met uitgekiende links voorzien van de juiste linknaam. Het reageren op relevante blogs en deelnemen aan forums waarbij een link wordt achtergelaten naar jouw website achterlaten mag ook niet ontbreken. Daarnaast is het ook van belang dat je je eigen site geregeld voorzien van goede, nieuwe content. Je ziet het: er is veel werk aan de winkel als je zoveel mogelijk uit je linkbuilding wilt halen. Wil je meer informatie? Kijk dan eens op proseo.nl.

Een draadloze brandstofniveau sensor, temperatuursensor en volg systeem: wat houdt het in?

Op het gebied van controle tijdens het transporteren van goederen, heeft de specialist drie systemen ontwikkeld. Een draadloze brandstofniveau sensor, een draadloze temperatuursensor en een draadloos volg systeem. Wilt u uw transport inzichtelijk maken, zodat u altijd op de hoogte bent van de locatie en de staat van uw ladingen? Dan kunt u met die systemen een hele hoop informatie over uw ladingen verzamelen, die de specialist vervolgens aan u aanbiedt in een overzicht. Met de oplossingen van de specialist heeft u continu realtime informatie over uw voertuigen, ook als deze losgekoppeld zijn. De brandstofniveau sensor, draadloze temperatuursensor en volg systeem zijn zo ontwikkeld dat ze een melding geven wanneer er een storing optreed. Zo kunt u bij eventuele problemen altijd snel ingrijpen en voorkomt u onverwachte kosten.

 

Een draadloze temperatuursensor: uw bewijs voor vervoer onder de juiste condities

Garanties over het juist vervoeren van goederen zijn zeer moeilijk te geven als u zelf niet continu op de hoogte bent van de locatie en de staat van die goederen. Met een draadloze temperatuursensor, brandstofniveau sensor of volg systeem ontwikkeld door de specialist, is dat verleden tijd! Omdat u met een draadloze temperatuursensor te allen tijde het temperatuurverloop in de gaten kunt houden, kunt u aantonen dat goederen onder juiste condities zijn vervoerd. Bereikt uw lading een temperatuur die te hoog of te laag is? Dan krijgt u daar automatisch bericht van, zodat u dit zo snel mogelijk kunt oplossen. Wilt u daarnaast het brandstofniveau of uw transport altijd in de gaten kunnen houden? Dan kunt u bij de specialist ook terecht voor een brandstofniveau sensor of een volg systeem voor uw transport.

 

Beveilig uw koeltrailers met een brandstofniveau sensor

Diefstal van brandstof komt helaas steeds vaker voor, zeker in de transportsector. Heeft u een transportbedrijf, dan is het van groot belang u daartegen te wapenen. Bijvoorbeeld met een brandstofniveau sensor. Deze sensor is speciaal ontwikkeld voor koelopleggers die de brandstof continu blijven meten. Daalt het brandstofniveau te snel, dan krijgt u meteen een melding door de sensor en kunt u op onderzoek uit. Wilt u uw ladingen ook beter in de gaten houden als het gaat om temperatuur? Dan kunt u ook kiezen voor de draadloze temperatuursensor. En wilt u uw ladingen altijd kunnen volgen? Dan is er het volg systeem ontwikkeld. Met een draadloze temperatuursensor en het volg systeem weet u zeker dat uw lading op de juiste manier wordt vervoerd én het op de juiste plaats aankomt.

Een rechtsbijstandsverzekering eenvoudig online afsluiten

Heb jij eigenlijk al een rechtsbijstandverzekering? Nee? Dan is het slim om je daarover te laten informeren. Maar ook als je er al wel eentje hebt, is het goed om te weten dat Ditzo een zeer aantrekkelijke rechtsbijstandverzekering voor je heeft. We leggen je kort uit waarom een rechtsbijstandverzekering zo belangrijk is. Namelijk, de kans op een juridisch conflict in het dagelijks leven is vaak groter dan je denkt. Denk maar eens aan een conflict met je werkgever of een geschil met de leverancier van je nieuwe televisie. Zorg je dan zelf dat je krijgt waarop je recht hebt, of zullen wij dat voor je doen?

Ditzo, de meest klantvriendelijke verzekeraar

Waarschijnlijk vraag jij jezelf nu af: Wat is een goede rechtsbijstandverzekering? Om te beginnen is dat een verzekering die je afsluit bij een goede verzekeraar. We willen je er daarom graag op wijzen dat Ditzo al 3x op rij de meest klantvriendelijke verzekeraar is. Bij Ditzo kan je ook direct online verzekeringen afsluiten. Handig, want dat kan dus 24 uur per dag vanuit je luie stoel. Onze voorwaarden zijn helder en de premies scherp. Bovendien helpen we je altijd bij overstappen. Hijs jezelf daarom gelijk in je luie stoel en profiteer van het voordeel dat je bij Ditzo geen eigen risico hebt. Bovendien is er geen wachttijd en hoef je alleen maar datgene te verzekeren wat je echt nodig hebt. En alsof dat nog niet genoeg is, kan je vertrouwen op de beste juridische hulp. Die wordt namelijk verzorgd door DAS!
https://www.ditzo.nl

Een rechtsbijstandsverzekering online afsluiten zonder wachttijd

Heb jij ook zo’n hekel aan wachttijden bij het afsluiten van een rechtsbijstandverzekering? Kies dan voor Ditzo want daar heb je dat probleem niet. Wij houden van doorpakken en doortastend handelen. En daar hoort geen wachttijd van je rechtsbijstandverzekering bij. In plaats daarvan sluit je deze online bij ons af zonder wachttijd. Je bent dus direct verzekerd, mits er geen lopend conflict is.

Klantvriendelijk met een scherpe premie

Maar dat is niet het enige waar we bij Ditzo doortastend in zijn. Ook de premies zijn bij ons bijzonder scherp. Het is dus niet voor niks dat we al 3x op rij de meest klantvriendelijke verzekeraar zijn. Wij luisteren naar wat onze klanten willen, zoals het direct online kunnen afsluiten van de verzekering. Ook bieden we graag onze klanten een goede dekking aan. Zo komen we uit bij een goede en goedkope rechtsbijstandverzekering.

Verzekerd van een complete en flexibele dekking

Je verzekert bij ons alleen datgene wat je echt nodig hebt. Standaard ben je direct verzekerd voor de meest voorkomende juridische conflicten. En zodra er een conflict dreigt, dan zijn wij er om je te helpen en krijg je direct telefonisch advies.  

Een rechtsbijstandverzekering bij Ditzo is trouwens uiterst flexibel. Je bepaalt zelf welke modules en dekkingen je aan- en uitzet wanneer jij dat wilt. Ook de kwaliteit van de juridische hulp is bijzonder goed. Die wordt namelijk geboden door de mensen van DAS. Heb je misschien nog aanvullende modules nodig? Dan sluit je die ook direct af bij je nieuwe rechtsbijstandverzekering. Ga gelijk aan de slag en bekijk je premie!
https://www.ditzo.nl

Een Excel cursus volgen

 

Wilt u graag een Excel cursus volgen maar hebt u geen flauw idee wat u dan zoal staat te wachten? Kijkt u dan eens naar het volgende lijstje, dan hebt u een inkijk bij wat u onder andere zult gaan leren:

  • Instellingen voor interpunctie en valuta, vulling en patronen, eigen getalnotaties
  • Auto Opmaak, opmaakprofielen, opmaakprofielen maken en aanpassen
  • Geldigheid controle, beveiligen tegen overschrijven, kolommen, rijen of werkbladen verbergen
  • Grafiek maken, opmaak van gegevenspunten, grafiekteksten toevoegen en opmaken
  • En nog veel meer. Zo is er voor ieder wat wils tijdens deze cursussen te vinden en kan een Excel cursus erg waardevol voor eenieder zijn.

Doet u ook eens een Excel cursus

Voor vele bedrijven is dit een ultieme oplossing voor hun boekhoudingsproblemen. Ook in het bedrijfsleven en in de economie maakt men veelvuldig gebruik van Microsoft Excel. Hebt u een groot archief? Maakt u nog veel gebruik van papierwerk en ziet u daardoor door de bomen het bos niet meer? Gaat u dan een Excel cursus doen. U kunt dit over het algemeen online aanvragen. Zo kunt u zich soms inschrijven op vaste dagen waarbij de inhoud en tijden al vaststaan. Ook kunt u als groep gaan of individueel als u wat moeite hebt met de Excel cursus of juist het fijne er vanaf wilt weten.

Doet u dit snel en wees de concurrent voor

Dankzij de Excel cursus krijgt u inzicht in allerlei belangrijke zaken van uw bedrijf. Winst, verlies, loonkosten en ga zo maar door kunt u nu terugvinden in handige formules, grafieken en tabellen. En dat allemaal dankzij dit stuk software. U leert dit in een handomdraai bij een Excel cursus dus ga niet bij de pakken neerzitten maar maak vandaag nog een afspraak bij een aanbieder van dergelijke cursussen. Succes is dan gegarandeerd!
http://www.explainit.nl/ict/microsoft-office/training-excel-vervolg/

Een betere klantervaring met narrowcasting

Door middel van narrowcasting kunt u klanten voorzien van informatie, waardoor ze begroet worden in uw bedrijf en gelijk de juiste informatie krijgen. Denk bijvoorbeeld aan het tonen van het dagmenu op een groot scherm, zodat uw gasten gelijk weten wat het menu van de dag is. Ook kunt u interactieve data weergeven, bijvoorbeeld of er nog plek is in uw restaurant. Er zijn verschillende soorten narrowcasting, waarbij de variant digitale bewegwijzering het bekendst is. Door middel van een scherm geeft u aan waar de klant heen moet, zodat hij snel zijn weg kan vinden. Ook kunt u een commerciële boodschap meegeven aan de klant. Steeds populairder wordt een interactieve variant, waar de klant zelf mee kan doen door middel van een touchscreen of touch panelen. Zo kan de boodschap worden aangepast op de klant die binnenkomt en wordt de boodschap persoonlijker.

Externe communicatie met narrowcasting

Meestal wordt narrowcasting gebruikt om klanten die uw bedrijf binnenkomen van informatie te voorzien. Dat kan natuurlijk statische informatie zijn, zoals bewegwijzering of andere informatie. Maar het is ook mogelijk om de informatie die wordt weergegeven aan te passen op de klant die binnen komt. Dat kan door de klant een touchscreen aan te bieden, waar hij zelf de informatie kan aansturen die op het scherm komt. Maar ook voor u levert het interessante informatie op over de klant. Ook is het mogelijk om de klant te herkennen die binnen komt, zodat u nog beter de informatie kan aanpassen.

Interne communicatie

Intern kunt u ook informatie doorgeven, denk bijvoorbeeld aan de jaarcijfers. Met schermen in uw bedrijf is het mogelijk om dit snel en makkelijk te verspreiden in uw bedrijf en het onder de aandacht van uw medewerkers te brengen. Ook kunt u activiteiten bekend maken, reserveringen van bedrijfsruimtes of actuele verkeersinformatie.
http://www.leferinkdocumentworks.nl/oplossingen/slimme-software-oplossingen/narrowcasting/

Training OR en u

Het leiden van een groep is moeilijker dan veel mensen denken. Daarnaast kan het behoorlijk lastig zijn om in een groep te functioneren. Er komen namelijk sociale aspecten bij kijken, zoals samenwerken, omgaan met conflicten en zo voorts. Daarnaast zijn er ook aspecten met betrekking tot de volgende factoren:

  • Management
  • Talent begeleiding
  • Indienen van klachten
  • Omgaan met kritiek

Tijdens een training OR wordt hier ook aandacht aan besteed. Zo komen bijvoorbeeld meerdere modellen aan bod om feedback te geven, groepen samen te laten werken en dergelijke. Toch zijn dit zeker geen theoretische lessen. Sterker nog, het praktische blijft altijd een belangrijke rol spelen in de training OR.

Fluctuaties in emoties en gemoedstoestanden

Zoals hier boven al geschreven stond, kan het behoorlijk lastig zijn om een groep succesvol te laten samenwerken. Vooral voor de wat meer senior leden van de medezeggenschapsraad kan het dan ook nuttig zijn om daar iets over te weten. Bijvoorbeeld via een training OR. Een training OR houdt zich namelijk ook bezig met de zachtere aspecten van het leiden van een ondernemingsraad, zoals in de bullet points hier boven beschreven. Het gaat dan om emoties, gemoedstoestanden, identiteiten, creativiteit, diversiteit en zo voorts.

Het stimuleren van creativiteit

Een gezonde dosis kan tot meer creativiteit leiden. Dit is echter alleen het geval wanneer diversiteit ook goed gemanaged kan worden. Als diversiteit ongebreideld wordt aangeboden, dan kan het ook tot frustratie en een moeilijke samenwerking leiden. Dat heeft zowel een negatief effect op de creatieve output als op de efficiëntie en productie van de groep. Met dit in het achterhoofd kan er dan ook gericht worden ingespeeld op diversiteit door de gelijke aspecten van elkaar te benadrukken en samenwerken te stimuleren. Ook dit komt zeker aan bod bij de verschillende soorten training.
http://www.academy4-or.nl/or-trainingen/training-or-basis/

Salarisverhoging

Iedere werknemer wil na verloop van tijd meer gaan verdienen in een bedrijf. Hier zijn ook goede redenen voor want des te langer iemand werkzaam is in een bedrijf des te meer kennis iemand op doet over de processen binnen het bedrijf en hoe waardevoller iemand daarom voor het bedrijf wordt. Dit is precies wat de 19 jarige vakkenvuller Soufian ook dacht. Soufian is fulltime werkzaam bij de Albert Heijnn, onderdeel van Ahold, en verdient hier op jaarbasis zo’n 12500 euro. Omdat hij 19 jaar is verdient hij slechts 60 procent van het volwassenen minimumloon en hij is met deze salarisberekening helemaal niet eens. In zijn ogen verricht hij namelijk zijn taken even goed, zo  niet beter, dan zijn collega’s die toevallig een paar jaar ouder zijn.

Soufian besloot hierdoor tegen deze manier van loonberekening in actie te komen. Hij ging echter geen heel verhaal halen bij zijn direct leidinggevende maar hij besloot om naar de aandeelhoudersvergadering van Ahold te gaan en hier een aantal vragen te gaan stellen aan de Ahold baas Dick Boer.  Hij vertelde de topman het volgende. “Meneer Boer, u verdiende in 2013 zo’n 3,7 miljoen euro. Dat is per uur zo’n 1600 euro. Ik verdien 5,96 euro per uur”, begint Soufian zijn betoog. ”Iets meer dan het minimum jeugdloon. Dat is 60% van het volwassenen minimumloon. Ter vergelijking, meneer Boer, om uw loon van één jaar te evenaren moet ik 299 jaar werken, fulltime. Ja, u hoort het goed, 299 jaar.”

Met dit betoog maakte Soufian niet alleen zijn eigen standpunt duidelijk maar haalde hij ook een heel ander standpunt naar boven. Waarom verdienen de topmannen van de grote bedrijven zo schandalig veel geld. Dat het besturen van een topbedrijf erg moeilijk is en goed beloont moet worden begrijpt iedereen maar is het echt rechtvaardig dat een topman bijna 300 keer zoveel verdient dan een andere hardwerkende werknemer binnen het bedrijf?
http://www.cbbs.nl/

Erasmus

Als je in Nederland woont dan moet je eigenlijk wel eens gehoord hebben van de naam Erasmus. De naam Erasmus is namelijk aan talloze gebouwen in Nederland gekoppeld. Vooral in Rotterdam vind je de naam overal terug. Zo heb je de zeer bekende Erasmusbrug, de Erasmus Universiteit en ook het Erasmus ziekenhuis in Rotterdam. Wie was deze Erasmus toch? Desiderius Erasmus was een grote filosoof, theoloog en schrijver uit de late middeleeuwen en de vroegmoderne tijd. Desiderius Erasmus werd in  1467 geboren in Rotterdam en is vooral bekend geworden van zijn vertaling van het nieuwe testament maar ook vanwege zijn filosofische werken. Zijn gehele leven staat Erasmus zeer kritisch tegenover de katholieke kerk en de vele misstanden maar uiteindelijk sluit hij toch niet aan bij Maarten Luther, die toentertijd bezig was met kerkhervormingen. Erasmus sterft uiteindelijk in 1536 in het Zwitserse Basel.

In Rotterdam is men nu bezig om ook het geboortehuis van Erasmus een beter gezicht te geven. Erasmus werd geboren in een groen hofje naast de Laurenskerk in Rotterdam en nu wil men dit huis gaan markeren door het portret van Erasmus  te schilderen op een losse gevel te schilderen. Nu wordt het huis nog gemarkeerd door een vrijstaand bord bij een parkeerplaats maar deze nieuwe markering doet het geboortehuis veel meer eer aan.

Sowieso  is coding and marking tegenwoordig veel belangrijker dan vroeger. Denk maar eens aan de duizenden pakketten die vanwege de opkomst van online winkelen dagelijks verstuurd worden. Al deze pakketten moet een code hebben zodat de consument thuis de bestelling vanaf het magazijn tot aan zijn huis kan volgen. Daarnaast zie je ook de opkomst van QR codes. Hierbij kan de consument door middel van het scannen van de code met zijn mobiele telefoon allerlei extra informatie ontvangen. Voor het printen van QR codes is de aankoop van een QR code printer cruciaal.
http://www.kba-metronic.com/nl/

Deskundigheid

Het Nederlandse bedrijf Qflow is een innovatief bedrijf dat de ontwikkeling en nieuwe manier van aanbesteden al vroeg in de gaten kreeg. Dit bedrijf heeft zich hierdoor voornamelijk gericht op de digitale aanbesteding. De deskundigheid binnen dit bedrijf is erg groot want het bedrijf  is opgericht door ondernemers die voorheen werkzaam waren in de publieke  sector. De oprichter van Qflow gaf zelfs leiding aan alle soorten aanbestedingen en daardoor is hij erg deskundig met betrekking tot het gehele proces van aanbestedingen. Concreet betekent dit een goede afstemming tussen de branche en de diensten van Qflow.

De aanwezigheid van deskundigheid is natuurlijk in elke branche van belang. Zo hebben veel scholen in Nederland de afgelopen jaren te maken gehad met financiële problemen vanwege het ontbreken van financiële deskundigheid bij de directie. De VVD heeft daarom een aantal jaren geleden er op aangedrongen dat directeuren van scholen een bepaalde minimale hoeveelheid financiële kennis dienen te bezitten. Dit mede vanwege het feit dat er bij veel scholen onzekerheid is over het leerlingaantal en de onzekerheid over sommige geldstromen.

 Eigenlijk is deskundigheid overal wel noodzakelijk want ook in de sportwereld wordt er steeds vaker geroepen om deskundigheid binnen de organisatie. Zo is er bij Ajax een aantal jaren geleden de fluwelen revolutie geweest waarbij het eigenlijk enkel om deskundigheid binnen de organisatie ging. Onder aanvoering van Johan Cruijff is er toen een gehele andere leiding binnen de club gekomen. Al deze mensen hadden een gemeenschappelijk kenmerk: ze waren allemaal oud spelers van de club en dus ook deskundig op het gebied van voetbal. Hoewel er de laatste tijd steeds meer kritiek komt op het zuinige nieuwe beleid gaat het Ajax sinds deze wijziging niet slecht af. De club is namelijk de laatste vier jaar kampioen geworden en daarnaast staat de club er financieel ook erg goed op.
http://www.qflow.nl/