|
Ben jij bekend met de opzet en werking van een fietsplan? Het fietsplan is het een plan dat door werkgevers kan worden ingevoerd om fietsgebruik binnen het woon- werkverkeer te stimuleren. Een fietsplan helpt medewerkers om een fiscaal aantrekkelijke wijze een nieuwe fiets aan te schaffen. Voor veel medewerkers pakt het fietsplan uit als meest gewaardeerde secundaire arbeidsvoorwaarde. Het leuke van een fietsplan is dat werknemers nergens toe verplicht zijn: zij kiezen zelf of ze er gebruik van maken en krijgen de mogelijkheid vitaal te blijven. Een fietsplan is voor zowel werknemers als werkgevers voordelig. De fiets wordt namelijk met belastingvoordeel aangeboden. Iedereen weet dat fietsen gezond is, maar op termijn kan het ook bijdragen aan de arbeidsproductiviteit. Een fitte werknemer heeft een verhoogt concentratievermogen, bouwt meer weerstand op en wordt dus minder snel ziek. Voordelen van een fietsplanHierboven zijn al enkele voordelen van een fietsplan benoemt. Bewegen is goed voor je concentratievermogen en dus voor de arbeidsproductiviteit. Daarbij is de fiets een stuk vriendelijker voor het milieu dan de auto. Ook heb je met een fiets geen last van files en te weinig parkeerruimte. Een fiets vanuit het bedrijf is ook makkelijker in de vrijetijds sfeer te gebruiken, zonder dat hier kilometerheffing of onhandige bonnetjes voor het tanken aan te pas hoeven te komen. Het voornaamste voordeel van een fietsplan zit hem in de financiële kant. Die bespreken we hieronder. Goed fietsplan gezocht? Kijk eens op Hellorider.com. Het financiële voordeelEen fietsplan levert werknemers een behoorlijk belastingvoordeel op. Gemiddeld genomen is dat zo’n 40% op het hele aankoopbedrag van de fiets – vooral bij een duurdere fiets is dat een flink bedrag. Werkgevers besparen op de sociale lasten omdat ze minder brutoloon hoeven uit te keren. Het leasebedrag wordt namelijk van het brutosalaris afgetrokken. Bij Bovenstaande specialist profiteer je van een degelijk fietsplan zonder onnodige rompslomp, simpele procedures en een op maat gemaakt plan. Er wordt met je meegedacht op het gebied van duurzame oplossingen en voorwaarden binnen je duurzame doelen en grotere mobiliteitsplan. De WKR: WerkkostenregelingDe huidige fietsregeling valt buiten de Werkkostenregeling. Deze is sinds 1 januari 2015 actief (en verplicht). In eerste instantie werd er bij veel werkgevers en werknemers gedacht dat de verplichte WKR een fietsplan niet toestond, maar dat blijkt niet waar. Een fietsplan is altijd toegestaan. Hoeveel je met een fietsplan bespaart, is afhankelijk van de regeling die tussen werkgever en werknemer is getroffen. In veel gevallen zullen kosten afgetrokken worden van de werknemers vergoeding voor woon- en werkverkeer, bruto inkomsten of vakantie-uren. |
Veelgestelde vragen
Wat is een fietsplan en wie kan hiervan gebruikmaken?▼
Een fietsplan is een regeling die werkgevers kunnen invoeren om medewerkers fiscaal voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen. Werknemers kiezen zelf of ze ervan gebruikmaken en zijn nergens toe verplicht.
Hoeveel belastingvoordeel levert een fietsplan op?▼
Een fietsplan levert werknemers gemiddeld ongeveer 40% belastingvoordeel op het aankoopbedrag van de fiets. Bij duurdere fietsen is dit een aanzienlijk bedrag.
Werkt een fietsplan ook onder de Werkkostenregeling (WKR)?▼
Ja, een fietsplan is altijd toegestaan onder de WKR, die sinds januari 2015 van kracht is. De regelgeving staat dit uitdrukkelijk toe.
Welke voordelen heeft een fietsplan voor werkgevers?▼
Werkgevers besparen op sociale lasten omdat het leasebedrag van het brutosalaris wordt afgetrokken. Daarnaast leidt een fitte werknemer tot betere concentratie en productiviteit.
Kan ik een bedrijfsfiets ook in mijn vrije tijd gebruiken?▼
Ja, een fiets uit het fietsplan is makkelijker in je vrije tijd te gebruiken zonder kilometerheffing of tankbonnetjes, in tegenstelling tot bijvoorbeeld een auto.
