Op staande voet ontslagen

Indien je een contract hebt dan is het normaal gesproken niet het geval dat je direct ontslagen wordt. Meestal heb ...

Inhoudsopgave:

Indien je een contract hebt dan is het normaal gesproken niet het geval dat je direct ontslagen wordt. Meestal heb je de mogelijkheid om te blijven werken totdat het contract is verlopen. Vervolgens heeft de werkgever de mogelijkheid om een contract te verlengen of geen nieuw contract te geven. In dat laatste geval zit je werk er tijdelijk op en je kan je op zoek gaan naar een nieuwe baan. Indien je direct ontslagen wordt dan spreek je van ontslag op staande voet. Dit is iets wat niet zomaar maar gebeuren in Nederland. Aan de hand van wetten en regels die gelden in ons land mag een werkgever een werknemer niet zomaar ontslaan zonder dat hier daadwerkelijke redenen voor zijn.

Rechtvaardige redenen voor ontslag
Er zijn voldoende redenen en scenario’s op te noemen waarbij een werkgever het recht heeft om een werknemer direct te ontslaan zonder dat deze de kans krijgt om zijn of haar contract uit te zitten. Dit is het geval als een werknemer zich op een onfatsoenlijke wijze gedraagt. Denk hierbij aan een werknemer die bepaalde regels binnen de werkvloer niet respecteert. Voorbeelden hiervan zijn fraude plegen, diefstal plegen, geldzaken ontwijken en je niet goed gedragen richting collega’s. Discriminatie en racisme is uiteraard ook niet toegestaan op de werkvloer. Als dit wel gebeurt dan heeft een werkgever het recht om een werknemer op staande voet te ontslaan.

Recht op inlichting
Als werknemer heb je bepaalde rechten die jouw belangen beschermen. Denk hierbij aan het recht om op de hoogte gesteld te worden van jouw ontslag door een werkgever. De werkgever moet aan jou vertellen dat hij of zij jou ontslaan en hier vervolgens een reden voor geven. Je hebt als werknemer het recht om te weten waarom je ontslagen wordt aangezien jij je inkomstenbron kwijtraakt. Dit kan nare gevolgen hebben voor jou en voor jouw familie. Daarnaast hebben de meeste werknemers vaak het recht om hun contract vol te maken als zij dit eenmaal getekend hebben. Een werkgever kan hier niet zomaar van afwijken zonder dat er sprake is van een unieke situatie.

Een proces aangaan
Als je op staande voet ontslagen bent en voor jou geldt dat dit op een onfatsoenlijke wijze is gebeurd dan kan je actie ondernemen en een proces aangaan. Denk hierbij aan een situatie waarin je ontslagen bent zonder dat er is verteld aan jou waarom je bent ontslagen. Dit is iets wat een werkgever moet doen. Daarnaast mag een werkgever je niet zomaar ontslaan zonder dat je eerst het contract volmaakt dat je ooit getekend hebt.

Opkomen voor je rechten
Bij een situatie waarin je benadeeld wordt dan is het verstandig om op te komen voor de rechten die je hebt als werknemer. Door dit te doen kan je bijvoorbeeld een schadevergoeding en eerherstel krijgen. Deze gang van zaken verloopt meestal via de rechter waardoor het verstandig is om voor dit proces een advocaat in te zetten. Een advocaat kan jou immers helpen bij het krijgen van rechtvaardigheid via een rechtszaak. 

Kijk voor meer info op Omnius.nl.

Gerelateerde Berichten

Ontdek de vrijheid: motorrijles in Dordrecht

Heb je je ooit afgevraagd hoe het zou voelen om de wind door je haren te voelen terwijl je over de weg zoeft? Motorrijles in

...

Er wordt personeel gezocht in Zaandam

Heeft u een eigen bedrijf in Zaandam en wordt er personeel gezocht? Schakel dan de hulp in van De Koger uit Koog aan de Zaan.

...

Machinebouwers vacatures: lees hier de laatste trends

Deze week vieren we de eerste Engineering Week van de jaren 2020 en laten we dit nieuwe decennium gebruiken als een kans om vooruit te

...

Ventilatiesystemen

Ventilatiesystemen Functie Bedrijfsinfo Gloeiende bedrijf regio Kuurne.   Je bent lid van een team die op verplaatsing instaat voor de montage van ventilatiesystemen Je krijgt

...

Werkomschrijving van een verzorgende IG verpleegkundige

Wat is een verzorgende IG verpleegkundige? Een verzorgende IG verpleegkundige zorgt voor de gezondheid en het welzijn van iemand die hulp nodig heeft bij dagelijkse

...

Interview met Illustrator

http://youtu.be/iHYrOBkcd-c Recruiters vinden het vooral moeilijk wanneer ze creatieve posities moeten sluiten. Wat moet ik doen als mij wordt gevraagd een illustrator te zoeken? Allereerst:

...

Medewerker supermarkt

Functie Je hebt de winkelschappen gevuld Help je bij het afrekenen Je helpt bij het uitpakken van de goederen in het magazijn Aanbod Langdurig werk

...

Sales promotor ASICS

Sales promotor ASICS – Schijndel (bijbaan) Vacature Ben jij commercieel ingesteld en hou jij van sport? ben je in het bezitting van een auto en

...

Huisarts

Details Ben je ( recentelijk ) afgestudeerd basisarts en weet jij al dat jij je wilt gaan specialiseren tot huisarts? Of heb jij recentelijk gesolliciteerd

...

Blijf groeien met een cursus persoonlijke ontwikkeling

Als jij het gevoel hebt dat je geen controle meer hebt over je leven, dan kan een cursus persoonlijke ontwikkeling je weer op het juiste

...

Op zoek naar een uitzendbureau Gemert

Een goed en passend uitzendbureau in Gemert vinden is misschien niet perse het makkelijkste wat je te doen staat. Sterker nog, het kan soms best

...

Een training volgen, maar welke leervorm kiezen?

Vaak worden wij geacht zelf onze kennis en vaardigheden op een goed niveau te houden. Vooral in branches die continu aan verandering of vernieuwing onderhevig

...