|
Wanneer je een VOG moet aanvragen kan dit komen omdat je een functie krijgt waarin dit verplicht is vanuit de wet of vanuit je werkgever. Ben je onderwijzer, dan is het bijvoorbeeld wettelijk verplicht om overeen VOG, ook wel Verklaring Omtrent Gedrag, te beschikken. Toch kunnen er allerlei vragen ontstaan die je niet direct aan je werkgever kunt stellen. Waarom moet je bijvoorbeeld over een VOG beschikken en wanneer krijg je geen VOG? Er kunnen veel vragen ontstaan hierover en daarom hebben wij de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Hierop geven wij jou antwoord in dit artikel. Waarom een VOG nodig?In verschillende gevallen kan het zijn dat je een VOG nodig hebt. Dit is bijvoorbeeld zo als je een functie gaat vervullen waarin gewerkt wordt met vertrouwelijke gegevens, maar ook als je bijvoorbeeld met kwetsbare personen gaat werken dan heb je deze nodig. Ook kan het geval zijn dat je een VOG nodig hebt als je ergens werk gaat verrichten, waar je te maken hebt met vertrouwelijke gegevens. Wanneer krijg je geen VOG?Het kan voorkomen dat je geen VOG krijgt. Dit heeft te maken met twee aspecten: relevantie en actualiteit van het incident dat heeft plaatsgevonden. Hierdoor beschik je over een strafblad, waardoor het voor kan komen dat je VOG aanvraag geweigerd wordt. Het is niet per direct het geval dat je geen VOG krijgt als je ooit met Justitie in aanraking bent gekomen. Dit is afhankelijk van de ernst van het delict, de straf die je hebt gekregen hiervoor en de datum waarop je het delict hebt gepleegd. Hoe word een VOG aanvraag beoordeeld?Heb je geen strafbare feiten op je naam staan, dan krijg je altijd een VOG. Wanneer krijg je dan geen VOG? Dat is dus het geval als de strafbare feiten relevant zijn voor het doel dat je met de VOG hebt. Heb je strafbare feiten gepleegd, dan zal Justis (onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid) namelijk kijken of deze strafbare feiten relevant zijn voor het doel van de VOG-aanvraag. Hoe lang is een VOG geldig?Een VOG heeft geen geldigheid voor een bepaalde periode, omdat de beoordeling een momentopname is. Het kan dus voorkomen dat een werkgever naar een nieuwe VOG vraagt. Dit hangt dus af van de werkgever of van het ministerie dat verantwoordelijk is voor deze regelgeving. |
| https://www.vognodig.nl/blog/wanneer-vervalt-een-strafblad |
Veelgestelde vragen
Wanneer is een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht?▼
Een VOG is verplicht wanneer je een functie aanneemt waarbij je met vertrouwelijke gegevens of kwetsbare personen werkt. Dit kan vanuit de wet verplicht zijn, zoals voor onderwijzers, of door je werkgever worden gevraagd.
Kan ik een VOG geweigerd krijgen?▼
Ja, je krijgt geen VOG als je strafbare feiten op je naam hebt staan die relevant zijn voor het doel van de aanvraag. Dit hangt af van de ernst van het delict, de straf en de datum waarop het plaatsvond.
Hoe wordt mijn VOG-aanvraag beoordeeld?▼
Justis (onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid) beoordeelt of eventuele strafbare feiten relevant zijn voor het doel van je VOG-aanvraag. Zonder strafbare feiten krijg je altijd een VOG.
Hoe lang is een VOG geldig?▼
Een VOG heeft geen vaste geldigheid, omdat het een momentopname van je strafblad is. Je werkgever of het bevoegde ministerie bepaalt wanneer een nieuwe VOG nodig is.
Wat is de rol van mijn strafblad bij een VOG-aanvraag?▼
Je strafblad bepaalt of je een VOG krijgt. Niet elk delict leidt automatisch tot weigering; dit hangt af van relevantie, ernst en actualiteit van het incident voor de betreffende functie.
