|
De begrippen loopbaanbegeleiding en outplacement worden vaak op een verwisselbare manier gebruikt. Hoewel we onszelf outplacementspecialisten noemen, noemen sommige van onze concurrenten zichzelf liever loopbaanadviesbureau of carrièreplanners. Anderen gebruiken beide termen. Maar wat is het verschil? OutplacementOver het algemeen begint outplacement met het ontslag van een medewerker. Soms is dat vrijwillig, maar voor de meerderheid is het een onverwachte, stressvolle en plotselinge gebeurtenis. Het gevolg is dat er vaak evenredig veel aandacht moet worden besteed aan het leren omgaan met verandering als het gaat om de praktische aspecten bij het vinden van een nieuwe baan. In veel gevallen is het opnieuw opbouwen van het zelfvertrouwen van een ontslagen medewerker cruciale factor voor een succesvolle zoektocht naar een baan. LoopbaanbegeleidingLoopbaanbegeleiding kent vele definities. Voor sommigen is het misschien overbodig en zweverig, maar voor anderen kan het een erkenning zijn dat ze misschien in het verleden de verkeerde afslagen hebben gemaakt en nu iets anders moeten doen. Middels loopbaanbegeleiding worden talenten, drijfveren en sturingsmechanismen in kaart gebracht. Vervolgens worden de resultaten van het onderzoek vertaald naar concrete mogelijkheden op de arbeidsonderzoek ofwel een loopbaanadvies. Loopbaanbegeleiding kan dus gevolgd worden tijdens een dienstverband zonder dat iemand de organisatie hoeft te verlaten. Er is dan dus geen sprake van ontslag. Wat de twee termen samenbrengt, is coaching. Om een outplacement- of loopbaanbegeleidingstraject succesvol te laten zijn, moeten medewerkers deskundige coaches hebben die de behoeften van elk individu kunnen beoordelen en helpen om hun volgende carrièredoelstelling te bereiken. Of dat nu een stap omhoog, zijwaarts of in een totaal andere richting is.
|
| https://www.outplacementverzekering.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen loopbaanbegeleiding en outplacement?▼
Outplacement start meestal na ontslag en richt zich op praktische jobsearch én emotionele ondersteuning. Loopbaanbegeleiding kan tijdens dienstverband plaatsvinden en mappeert talenten en drijfveren zonder organisatieverandering.
Kun je loopbaanbegeleiding volgen terwijl je nog werkzaam bent?▼
Ja, loopbaanbegeleiding kan tijdens dienstverband gevolgd worden zonder de organisatie te verlaten. Dit stelt medewerkers in staat hun carrièrepath vrijwillig te heroverwegen.
Is loopbaanbegeleiding alleen voor werklozen?▼
Nee, loopbaanbegeleiding is niet beperkt tot werklozen. Het kan voor actief werkenden dienen als erkenning dat eerdere carrièrekeuzes niet optimaal waren en dat verandering nodig is.
Wat is het belang van coaching bij outplacement?▼
Deskundige coaches zijn essentieel voor succesvol outplacement. Ze beoordelen individuele behoeften en helpen bij het bereiken van carrièredoelstellingen, of dat omhoog, zijwaarts of in een geheel andere richting is.
Kan een outplacementtraject tot een volledig andere carrière leiden?▼
Ja, veel people die outplacement volgen ondergaan een loopbaantransitie met substantiële veranderingen. Anderen kiezen subtiele aanpassingen, zoals betere work-life balans als prioriteit.
