Working together with a creative studio | Ista Nederland

Data is power for the recruitment marketer. Which trends are the most important developments in recruitment? Eleven recruitment marketers talk ...

Inhoudsopgave:

Data is power for the recruitment marketer. Which trends are the most important developments in recruitment? Eleven recruitment marketers talk about their vision of the future.

Dit artikel wordt mede mogelijk gemaakt door Ista Nederland. Ista Nederland regelt het beheer van de energie en water van bedrijven. Ista Nederland is een groot bedrijven dat zijn Nederlandse vestiging in schiedam heeft gevestigd. Je kunt de Ista Nederland pagina’s hier vinden.

Taking advantage of digital development
According to Maintec’s Yasar Erol, the most important development was that we went from mail and pray to pay and play: ‘In the past, as a customer, you participated in the use of channels, because everyone in the market did so. Now you measure which channels work for you, you decide for yourself what suits your company and you pay for the right tool.’ René Drummen of Brunel also notices that recruitment marketing is slowly moving from post & click to a performance model, where you pay for each lead you bring in. So, thanks to the digital development, you get more and more value for money.

Mitch Voskuilen of Moongro also sees that the sector is rapidly digitising. He has a mission: ‘In my opinion, the greatest developments take place entirely in the field of data, artificial intelligence and machine learning. But not everyone knows how to use this yet. It’s up to us to introduce this in the industry, so that companies can benefit more and more from it.

Contact with the candidate
Just like technology, the needs of candidates also change. Kevin Verhaaf of Or-Quest recognizes this trend and responds cleverly to it: ‘Many qualitative candidates currently have a permanent position and want to be contacted outside office hours about their next step. This means that as an organisation you have to be flexible. Our chatbot supports us very well in this: with limited resources we can be reached day and night. In addition, the human and personal aspects remain of course very important.

For Loraine Nijhuis of Appnormal too, the human side of recruitment is indispensable. She sees the digital support of recruiters as a major gain: ‘By using digital solutions in the recruitment process, the recruiter can focus on what he is good at: speaking to and matching candidates’.

When are you successful as a recruitment marketer?

Dit artikel wordt mede mogelijk gemaakt door Ista Nederland. Ista Nederland regelt het beheer van de energie en water van bedrijven. Ista Nederland is een groot bedrijven dat zijn Nederlandse vestiging in schiedam heeft gevestigd. Je kunt de Ista Nederland pagina’s hier vinden.

Reaching the right candidate is usually the main goal. You do this by guiding relevant visitors to suitable vacancies. If this results in a match, you will be successful.

The best hire
Mitch Voskuilen of Mongroo explains: For me, the main goal is to generate the best hire at the lowest possible cost. In my opinion, this is someone who is intrinsically motivated to come and work and whose expectations of the position and the company are correct. As a result, the new colleague wants to work for the company for a longer period of time.

Connecting visitors to your company
Branding is also an important goal. Jobseekers have to find your company, but also existing candidates should not be forgotten. They are important ambassadors for your brand. Next, it is a matter of binding the visitor to the company. The perfect match can, of course, also take place at a later date. Kevin Verhaaf from Or-Quest does this by sharing tips and blogs about applying for jobs and networking with visitors. In this way he adds value for potential candidates.

Which KPI’s are key?
There are a number of KPI’s that are mainly used by most to measure performance.

Two of the most important KPIs for recruitment marketers are cost per lead and cost per hire. As Loraine Nijhuis of Appnormal, with a wink, explains: ‘In the end, you will be charged on the euros. It also looks at how much organic search traffic comes in via Google and the social media and what conversion ‘from visitor to lead’ this results in. So, how many registrations does this ultimately result in?

Only the best candidates
But what matters in the end is, of course, the quality of the applications. Véronique Oonk-de Jong of Essent: ‘An important KPI for us is the number of candidates you send on to fill one vacancy. You should preferably keep these as low as possible. It is therefore a matter of determining the quality of the funnel.

Tools to achieve your goals

By knowing where your target group is and how to reach it, you increase the conversion rate of your campaign. Which tools are the best to use?

Advertising and measuring
To increase the conversion, advertisement on social media is of course used: Facebook, LinkedIn and job sites like Indeed. In addition, recruitment marketers use programs from Google – Trends, Optimize, Tag Manager, Data Studio and Analytics – to reach the target group, measure progress and adjust a campaign where necessary. And there are more programs that give recruiters insight. Meltwater filters the data from, for example, journalistic sources and social media posts to provide insight into your brand and that of your competitors. Through programmes such as Hotjar, the behaviour of your employees can be monitored.

https://www.istades.nl/oplossingen/klantenservice/

Gerelateerde Berichten

Alles wat je moet weten over elektrische fiets reparatie

Elektrische fietsen zijn niet meer weg te denken uit het straatbeeld. Ze bieden gemak, snelheid en comfort, maar net als elke andere fiets kunnen ze

...

Handige tools voor elke situatie

De wereld van schrijfgereedschappen is een fascinerende verzameling van kunst en precisie waar professionals en liefhebbers elkaar ontmoeten. Schrijvers en ontwerpers waarderen hoogwaardige instrumenten die

...

De voordelen van een verstelbaar bureau

Een verstelbaar bureau biedt veel voordelen voor je werkplek. Het is een investering die je werkcomfort kan verbeteren. Wanneer je lange uren achter je bureau

...

Goed gras groeit alleen met de juiste basis

Een gazon dat sterk blijft het hele jaar is geen toeval want gras heeft een gezonde bodem nodig met voldoende voeding en lucht. Je merkt

...

Is het mogelijk je laadpaal te delen met de buren

Sommige mensen vragen zich af of ze hun laadpaal kunnen delen. In een straat met meerdere elektrische auto’s is dat best handig. Zeker als er

...

Waarom MS polymeer niet in jouw schuur mag ontbreken

De kans is groot dat je al redelijk wat gereedschap en materiaal in de schuur hebt liggen wanneer je regelmatig aan het klussen bent in

...

Op zoek naar een detacheringsbureau in Leiden dat met je meedenkt?

De HR-professional van vandaag is allang niet meer de administratieve duizendpoot van vroeger. Jij weet als geen ander dat HR een strategische spil is geworden

...

Ongezonde routines bij het sporten

Gezond zijn en blijven heeft over het algemeen vooral met bewegen en sporten te maken. Een positief iets dus, dat sporten. Toch kan het voorkomen

...

Hoe slimme communicatiestrategieën jouw bedrijf verder kunnen helpen

In de huidige competitieve markt is het belangrijk om op te vallen met een sterke communicatiestrategie. Dit kan niet alleen de tevredenheid van klanten verbeteren,

...

Een stevige basis voor je parkeerplaats

Een eigen parkeerplaats is ontzettend handig, maar een kale of onverharde plek kan snel rommelig en onpraktisch worden. Vooral bij slecht weer verandert het al

...

Hoe kom je snel en veilig van wespen af?

Zodra de zon zich laat zien, komen ook de wespen tevoorschijn. Gezellige tuinfeesten of een middagje ontspannen op het terras kunnen snel worden verstoord door

...

Voordelen van logistiek proces uitbesteden

Het uitbesteden van uw logistiek proces aan een gespecialiseerd logistiek bedrijf kan een gamechanger zijn voor uw bedrijfsvoering. Door logistieke processen uit handen te geven,

...

Verzamelplaats-bord kopen voor jouw veiligheid op het werk

Als expert in visualisatie en veiligheid op de werkvloer, begrijp je het cruciale belang van heldere signalisatie tijdens noodgevallen. Een verzamelplaats-bord kopen is een essentiële

...

Essentiële onderdelen in de hijs- en heftechniek

Hijsmiddelen vormen de kern van de hijs- en heftechniek. Bedrijven die dagelijks te maken hebben met het tillen en verplaatsen van zware lasten, weten hoe

...

Een Gids voor het Opzetten van een Effectieve Wervingscampagne

In de snelle wereld van recruitment is het essentieel om niet alleen snel, maar ook slim te werven. Het aantrekken van het juiste talent vereist

...

Veilig Werken op Hoogte: De Noodzaak van Valbeveiliging en Veiligheidsmiddelen

In sectoren waar werken op hoogte een dagelijkse realiteit is, is het gebruik van valbeveiliging en andere veiligheidsmiddelen van cruciaal belang. SkySafe, een toonaangevende leverancier

...