Payrolling

Na een bepaalde afgesproken tijd werken is de werkgever verplicht om de werknemer uit te betalen om te compenseren voor ...

Inhoudsopgave:

Na een bepaalde afgesproken tijd werken is de werkgever verplicht om de werknemer uit te betalen om te compenseren voor het werk dat de werknemer heeft verricht: payrolling. Zodra de werknemer is aangenomen, begint het proces van payrolling eigenlijk al, aangezien je vanaf dat moment het uren bij moet gaan houden dat de werknemer heeft gewerkt om aan het einde van de maand het loon te betalen. Naast het bijhouden van het aantal uren dat de werknemer heeft gewerkt komt er nog meer kijken bij payrolling. Het loon dat de werknemer ontvangt is namelijk niet het aantal uren dat is gewerkt vermenigvuldigd met het afgesproken uurloon. Om het nettoloon te bereken zijn er nog meer dingen die gedaan moeten worden. Dit kan met de hand, met software of via een ander bedrijf.

 

De salarisadministratie uitbesteden is wat je doet als je als werkgever het uitbetalen van de salarissen van je werknemers overlaat aan een ander bedrijf. Bij het uitbesteden zorg je ervoor dat je zelf geen of minder omkijken meer hebt naar het uitbetalen van loon. Dit wordt het meeste gedaan door middelgrote bedrijven, aangezien kleine bedrijven te weinig werknemers hebben om het het waard te laten zijn om de salarisadministratie uit te besteden en grote bedrijven meestal al een eigen afdeling hebben die de salarisadministratie regelt.

 

Een andere optie voor het bereken en uitbetalen van het nettoloon is om een software of website te gebruiken. Via deze website kan je meestal alles doen dat nodig is voor het berekenen en uitbetalen van het loon. Je begint meestal met het bijhouden met het aantal gewerkte uren. Bij sommige softwares doet de werkgever dit zelf en bij andere softwares vult de werknemer dit in. Daarna kan het loon berekend worden. Normaal zou het lang duren om per werknemer uit te vogelen welke toeslagen en aftrekkingen er in het loon zouden zijn, maar een software regelt dit meestal al voor je, zodat je alleen nog maar het berekende bedrag, het nettoloon, hoeft te betalen.

 

Daarna is het verplicht voor de werkgever om de loonadministratie bij te houden. Deze gegevens moeten tot zeven jaar lang bewaard worden en toegankelijk zijn voor de belastingdienst.

 

https://www.cbbs.nl/

Gerelateerde Berichten

Ongezonde routines bij het sporten

Gezond zijn en blijven heeft over het algemeen vooral met bewegen en sporten te maken. Een positief iets dus, dat sporten. Toch kan het voorkomen

...

Hoe slimme communicatiestrategieën jouw bedrijf verder kunnen helpen

In de huidige competitieve markt is het belangrijk om op te vallen met een sterke communicatiestrategie. Dit kan niet alleen de tevredenheid van klanten verbeteren,

...

Een stevige basis voor je parkeerplaats

Een eigen parkeerplaats is ontzettend handig, maar een kale of onverharde plek kan snel rommelig en onpraktisch worden. Vooral bij slecht weer verandert het al

...

Hoe kom je snel en veilig van wespen af?

Zodra de zon zich laat zien, komen ook de wespen tevoorschijn. Gezellige tuinfeesten of een middagje ontspannen op het terras kunnen snel worden verstoord door

...

Voordelen van logistiek proces uitbesteden

Het uitbesteden van uw logistiek proces aan een gespecialiseerd logistiek bedrijf kan een gamechanger zijn voor uw bedrijfsvoering. Door logistieke processen uit handen te geven,

...

Verzamelplaats-bord kopen voor jouw veiligheid op het werk

Als expert in visualisatie en veiligheid op de werkvloer, begrijp je het cruciale belang van heldere signalisatie tijdens noodgevallen. Een verzamelplaats-bord kopen is een essentiële

...

Essentiële onderdelen in de hijs- en heftechniek

Hijsmiddelen vormen de kern van de hijs- en heftechniek. Bedrijven die dagelijks te maken hebben met het tillen en verplaatsen van zware lasten, weten hoe

...

Een Gids voor het Opzetten van een Effectieve Wervingscampagne

In de snelle wereld van recruitment is het essentieel om niet alleen snel, maar ook slim te werven. Het aantrekken van het juiste talent vereist

...

Veilig Werken op Hoogte: De Noodzaak van Valbeveiliging en Veiligheidsmiddelen

In sectoren waar werken op hoogte een dagelijkse realiteit is, is het gebruik van valbeveiliging en andere veiligheidsmiddelen van cruciaal belang. SkySafe, een toonaangevende leverancier

...

Motul motorolie kopen voor jouw voertuig

Als trotse eigenaar van een voertuig begrijp je hoe essentieel het is om de juiste motorolie te kiezen voor optimale prestaties en een verlengde levensduur

...

Ontdek de tijdloze elegantie van zijden planten

Heb je ooit verlangd naar een groen interieur zonder je zorgen te maken over water geven, zonlicht en onderhoud? Zijden planten bieden de perfecte oplossing.

...

De kracht van nauwkeurig wegen: vloerweegschalen in de Industrie

In de dynamische wereld van logistiek, productie en distributie vormen vloerweegschalen een onmisbare schakel in het waarborgen van precisie en efficiëntie. Deze robuuste instrumenten, ook

...

Meer dan alleen fysieke beweging

Sporten is veel meer dan alleen fysieke activiteit; het is een integraal onderdeel van een gezonde levensstijl die niet alleen je lichaam, maar ook je

...

Waarom schaf je palletboxen aan? Ontdek de voordelen van palletboxen kopen

Palletboxen, een essentieel onderdeel van logistieke processen en opslagsystemen, bieden een scala aan voordelen voor bedrijven in diverse sectoren. In dit artikel gaan we dieper

...

Makelaars zijn handig om te gebruiken tijdens het verkopen van je huis

Het verkopen van je huis is een ingrijpende beslissing, en het proces kan behoorlijk complex zijn. Veel huiseigenaren overwegen de optie om het zelf te

...

Digitale marketingstrategieën voor een vlotte huisverkoop

Het verkopen van je huis kan een uitdagende taak zijn, maar met de juiste digitale marketingstrategieën kun je het proces aanzienlijk versnellen. In deze blogpost

...